BA (Hons) în Managementul Resurselor Umane
Asia Pacific University of Technology & Innovation (APU)
Informatie cheie
Locația campusului
Kuala Lumpur, Malaysia
Limbi Străine
Engleză
Formatul de studiu
În campus
Durata
3 years
Ritm
La zi
Taxe de școlarizare
USD 22.615 *
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Contactează şcoala
* total pentru studenții malaezieni: 87.000 RM | total pentru studenții internaționali: 88.200 RM/22.615 USD
Introducere
APU-DMU program dual grad
Studenții care sunt în cadrul programului de licență vor avea opțiunea de a se înscrie pentru schema de diplomă dublă APU În cadrul acestei scheme, studenții vor primi 2 certificate de diplomă și foi la absolvire: 1 de la Universitatea Asia Pacific ( APU ), Malaezia și 1 de la Universitatea De Montfort (DMU), Marea Britanie.
Mai mult decât o diplomă în managementul resurselor umane
Acreditat CMI.
Admitere
Curriculum
Schema programului
Acest program este conceput special pentru a oferi studenților:
- O înțelegere a contextului, naturii, rolului și semnificației activităților de management întreprinse de managerii managementului resurselor umane (HRM) într-o serie de organizații.
- O oportunitate de a dezvolta soluții bine cercetate, logice și integrate la probleme cu mai multe fațete în contexte incerte și dinamice.
- Expunere relevantă din punct de vedere profesional, care vă permite să deveniți eficient din punct de vedere operațional în managementul resurselor umane.
- O gamă largă de abilități de angajare, cum ar fi gândirea critică, abilități de rezolvare a problemelor și interpretare, comunicare eficientă scrisă și orală, utilizarea aplicațiilor IT și de afaceri și capacitatea de a efectua cercetări în problemele legate de managementul resurselor umane.
Nivelul 1
Elevii vor dobândi o înțelegere de bază a contextului în care operează întreprinderile - management, drept, contabilitate, economie, antreprenoriat și marketing. De asemenea, îi vom expune abilităților de afaceri și comunicare, abilități de calcul și IT și abilități cantitative, învățare independentă. Toate programele de management al afacerilor au un prim an comun, astfel încât vor obține o bază solidă în teoriile și practicile managementului de afaceri.
Module comune
- Introducere în management
- Abilități de contabilitate
- Abilități de afaceri și comunicare
- Economia afacerilor
- Dreptul afacerilor
- Gândire digitală și inovație
- Fundamentele antreprenoriatului
- Marketing
- Managementul oamenilor
- Abilități cantitative
Nivelul 2
Elevii vor fi expuși la un nivel mai avansat al curriculei, inclusiv știința comportamentului, etica și guvernanța în afaceri, gândirea critică în management și cultura și comunicarea internațională. De asemenea, va fi dezvoltată o înțelegere aprofundată a disciplinei și a practicilor de bază ale managementului resurselor umane. Ei vor dobândi o mai bună înțelegere a proceselor de bază ale afacerii prin intermediul software-ului lider în industrie susținut de SAP. Vom cultiva în continuare învățarea lor independentă pentru a-i pregăti pentru locul de muncă și pentru cercetări ulterioare.
Module comune
- Știința comportamentală în organizație
- Etica în afaceri și guvernanță
- Metode de cercetare în afaceri
- Oferirea valorii clientului
- Psihologie sociala
Module specializate
- Dezvoltarea angajaților
- Relații între angajați
- Legea Muncii
- Cultura și comunicații internaționale
- Securitatea și sănătatea în muncă
Module opționale (alegeți 2)
- Gestionarea finanțelor SAU Managementul financiar
- Gândire critică în management SAU Introducere în fiscalitate
Stagiu (16 săptămâni)
Studenții vor efectua un stagiu/instruire industrială pentru o perioadă minimă de 16 săptămâni pentru a-i pregăti pentru o tranziție lină de la clasă la mediul de lucru.
Nivelul 3
Studenții își vor folosi studiile anterioare și experiența industrială pentru a-și extinde familiaritatea în abordarea unor probleme mai practice și moderne ale managementului resurselor umane, prin module care facilitează aplicarea abilităților și cunoștințelor legate de locul de muncă în domeniul managementului resurselor umane. Vor fi predate abilități de leadership și management strategic, cu scopul de a-i pregăti ca lideri de afaceri la nivel mondial. Un proiect de ultimul an le cere să exploreze un subiect în mod individual - ei vor demonstra aspectele academice și practice ale abilității lor în domeniul de studiu ales.
Module comune
- Management strategic
Module specializate
- Proiect de management al resurselor umane
- Managementul Resurselor Umane Internaționale
- Investigații în managementul resurselor umane
- Teoria și Practica Leadership-ului
- Gestionarea oamenilor și a performanței
- Analiza resurselor umane
- Probleme contemporane în MRU
- Management strategic al resurselor umane
Module opționale (alegeți 2)
- Gestionarea schimbării SAU construirea relației cu clienții
- Psihologia factorilor umani SAU Restructurarea corporativă
Subiecte obligatorii MQA*
- Relații etnice (studenti M'sian)
- Civilizația islamică și asiatică (studenți M'sian)
- Studii malaeziene (studenți internaționali)
- limba malaeză de comunicare (studenți internaționali)
- Abilități profesionale de comunicare la locul de muncă
- Tendințe angajaților și angajării
- Co-curriculum
(*Toți studenții sunt obligați să finalizeze cu succes aceste module, așa cum este stipulat de Agenția de Calificare din Malaezia.)
Taxa de școlarizare a programului
Oportunități de carieră
Opțiuni de carieră
- Manager de compensații și beneficii
- Manager relații cu angajații
- Manager de resurse umane
- Manager de management al performanței
- Manager Relații Publice
- Manager de recrutare
- Manager Training & Dezvoltare
- Analist HR
- Consultant HR
- Director HR
- Manager de angajare
- Campionul Talentului
- Analist de date HR
- Analist de compensare
Recunoaștere profesională
După finalizarea BA (Hons) Managementul Resurselor Umane, studenții sunt eligibili pentru scutiri din Recunoașterea profesională a programelor de studii APU de mai jos.
- Institutul Malaezian al Secretarilor și Administratorilor Chartered (MAISCA) (9 scutiri de lucrări din 16 lucrări)
- Asociația Malaeziană a Secretarilor de Companie (MACS) (10 scutiri de lucrări din 16 lucrări)
APU - Conducerea transformării digitale în afaceri, management și marketing
Viitorul este tehnologie - Fiecare afacere are nevoie de talente digitale pregătite pentru viitor pentru economia digitală
Ca a patra revoluție industrială (IR4.0) preia lumea, asistăm la o tendință ascendentă de amalgamare a tehnologiei digitale cu afaceri. Pe măsură ce companiile infuzează tehnologia digitală în operațiunile lor, Transformarea digitală îmbunătățește experiența clienților și transformă modelele de afaceri și modelele de operare în cadrul organizației.
Pentru ca întreprinderile să rămână rezistente și competitive, trebuie să inoveze, să adopte produse digitale, soluții digitale, să aibă o strategie de creștere digitală, să folosească tehnologia pentru extindere și creștere, precum și să-și echipeze forța de muncă cu setul de abilități necesare pentru a îmbrățișa transformarea pe scară largă și revoluție digitală în această eră digitală. Rolul „Tehnologiei în afaceri” este vital, iar tehnologia a provocat și a schimbat fiecare aspect al modului în care afacerile funcționează într-un ritm rapid. Globalizarea rapidă a fost posibilă datorită tehnologiei. Oricine poate face acum afaceri oriunde în lume, folosind internetul de mare viteză, conectivitate și prezența rețelelor sociale bine conectate. Tehnologia a impulsionat dezvoltarea E-Business, E-Commerce și Marketing Digital și a adus o nouă dinamică globalizării afacerilor.
Creșterea comerțului electronic – Cumpărare și vânzare fără frontiere
Pe măsură ce pandemia globală a perturbat lumea, platformele de cumpărături pe internet au devenit canalul dominant pentru consumatori pentru a cumpăra bunuri și servicii esențiale. Se prognozează că e-business-ul și comerțul electronic vor susține această tendință ascendentă și vor continua să crească. În calitate de viitori profesioniști în e-business, veți fi instruiți să gestionați afaceri dincolo de granițele tradiționale, transformându-vă în profesioniști capabili să facă față provocărilor viitoare de afaceri.