BBA- Resurse umane

O diplomă în managementul resurselor umane din Georgia Southwestern este destinată să vă ofere o înțelegere cuprinzătoare a funcțiilor resurselor umane - cum ar fi planificarea resurselor, recrutarea și selecția angajaților, formarea și dezvoltarea carierei, relațiile de muncă, managementul performanței, compensarea și dezvoltarea politicii și strategie în cadrul sectorului privat și public. Veți explora, de asemenea, modalitățile prin care legislația muncii, relațiile de muncă și problemele legate de diversitate se pot intersecta și afecta cultura unei companii și, în cele din urmă, avantajul său competitiv.

Veți avea ocazia să participați la proiecte și experiențe din viața reală care pun în practică conceptele discutate la clasă. Proiectele practice vă vor provoca să trageți din cursurile dvs. și din alte cursuri din programa, pentru a oferi un produs practic și eficient. În cursul nostru capstone veți putea prezenta proiectul dvs. profesioniștilor în resurse umane care lucrează pentru feedback realist înainte de a vă începe cariera. Colaborăm îndeaproape cu Societatea de Management al Resurselor Umane pentru a ne alinia cursurile la așteptările angajatorilor și competențele necesare, așa că vă vom învăța abilitățile exacte pe care angajatorii ni le spun că vor.

Prin cursuri, veți învăța cum să:

Aplicați cunoștințe de afaceri, practici reflexive și abilități etice de conducere care conduc la învățare și auto-îmbunătățire

Elaborați și desfășurați un interviu pentru locuri de muncă de nivel real și faceți recomandări celor intervievați pentru a-i ajuta să își îmbunătățească setul de competențe.

Aplicați cunoștințe despre comportamentul uman, relațiile de muncă și legile și reglementările actuale pentru a produce un mediu de lucru sigur, corect și conform cu reglementările.

Creați, implementați și evaluați programe de formare, dezvoltare și recompensă care încurajează învățarea și dezvoltarea angajaților și a organizației

Recunoașteți diversitatea culturilor și a viziunilor lumii care informează comportamentul uman și răspund în mod constructiv la diferențele la locul de muncă, comunități și organizații

Creați și administrați sisteme de management al performanței

Identificați și utilizați tehnologia pentru a cerceta, colecta, analiza și interpreta date și pentru a comunica în mod eficient informații într-un mod profesional

HR este potrivit pentru mine?

Colaborarea cu multe tipuri de profesioniști: profesioniștii în resurse umane lucrează îndeaproape cu oameni în fiecare etapă a carierei lor.

Soi: Nu există o zi tipică în HR. Probabil că veți lucra la o varietate de sarcini, de la angajarea unui stand la un târg de recrutare până la conducerea unei clase de instruire.

Provocări: HR este o știință și o artă în evoluție. Există întotdeauna noi strategii, tehnologii și abilități de învățat și de îmbunătățit.

Concentrați-vă pe imaginea de ansamblu: profesioniștii în resurse umane participă la planificarea pe termen lung, cu opinii privilegiate despre modul în care funcționează întreaga organizație.

Flexibilitate: profesioniștii în resurse umane sunt necesare pentru întreprinderi de orice dimensiune, din fiecare industrie. Vă puteți pune abilitățile și cunoștințele să funcționeze aproape oriunde. Atragerea celor mai calificați angajați și potrivirea acestora cu locurile de muncă pentru care sunt cei mai potriviți (și apoi păstrarea lor) este importantă pentru succesul oricărei organizații. În schimb, reducerea concedierii sau îndepărtarea lucrătorilor care nu mai lucrează pentru atingerea obiectivelor corporative este, de asemenea, o funcție importantă în gestionarea resurselor umane.