Citește Descrierea Oficială

  • Durata (ani): 4
  • Calificarea acordată: Licențiat în Administrarea Afacerilor.
  • Nivelul de calificare: diplomă de licență (primul ciclu)
  • Limba de predare: engleza (cursuri de primă și de-a doua ani, oferite și în limba greacă)
  • Mod de studiu: Full-time sau Part-time
  • Credite ECTS minime: 240

Profilul programului

General

  1. Obțineți expertiză în administrarea afacerilor și într-una din următoarele concentrații: Managementul petrolului și al gazelor; Spirit antreprenorial și inovare; Finanțe și economie; Managementul resurselor umane; Sisteme informatice și medii sociale; Managementul; Comunicări de marketing; Administrație publică; și Real Estate.
  2. Demonstrați cunoștințele despre procesele de afaceri și capacitatea de a evalua atractivitatea industriei, identificarea riscurilor și a oportunităților de a face afaceri într-un mediu global.
  3. Alegeți și aplicați metodologii cantitative sau calitative adecvate pentru a analiza problemele și pentru a utiliza instrumentele tehnologice și analitice moderne necesare pentru a sprijini procesul de luare a deciziilor în cadrul organizațiilor.
  4. Dezvoltați abilitățile de conducere și organizare în vederea comunicării viziunii, a inspira angajații și a promova inovația și schimbarea.
  5. Identificarea și evaluarea problemelor etice și comunicarea rezoluțiilor justificabile pentru situații practice.
  6. Demonstrați competența în comunicare și dezvoltați abilitățile de lucru în echipă.

Obiective specifice de concentrare

Managementul resurselor umane

  1. Apreciați rolul Resurselor Umane în funcționarea eficientă a organizației și aplicați instrumentele necesare pentru atragerea, selectarea și instruirea angajaților.
  2. Înțelegerea rolului major al resurselor umane în funcționarea organizațională eficientă și dezvoltarea instrumentelor de atragere, selectare și instruire a angajaților
  3. Înțelegerea designului unor strategii adecvate de evaluare a performanței, în deciziile, cererile și utilitățile de alocare a recompenselor
  4. Obțineți o înțelegere aprofundată a rolului legilor muncii și muncii și al acordurilor de negociere colectivă

Perspectivele de carieră

Managementul Sectorului Turistic, Managementul Resurselor Umane, Administratorul Resurselor Umane, Recruiterul Executiv, Recruiterul Medicului, Cercetatorul Rezumat, Managerul Relatiilor Colegiului, Specialistul in Plasarea Postului

Accesul la studii ulterioare

După absolvire, studenții pot avea acces direct la studii postuniversitare (MBA, MSc, MA, MRes, MPhil și doctorat).

Evaluare

Evaluarea cursului cuprinde, de obicei, un examen final complet și o evaluare continuă. Evaluarea continuă poate include, printre altele, termenele pe termen mediu, proiectele și participarea în clasă.

Scrisurile scrise sunt calculate pe baza ponderii examenului final și a evaluării continue și a marcajelor numerice reale obținute în aceste două componente de evaluare. Pe baza clasei cursului se calculează media punctului semestrului elevului (GPA) și media punctuală cumulată (CPA).

Cerințe de absolvire

Studentul trebuie să completeze 240 de ECTS și toate cerințele programului.

Este necesară o medie minimă de punctaj cumulat (CPA) de 2,0. Astfel, deși un "D-" este un grad PASS, pentru a obține un CPA de 2,0 este necesar un grad mediu de "C".

Rezultatele învățării

Afaceri Generale)

Până la sfârșitul programului, absolvenții vor putea:

  1. Gestionați problemele legate de mediul organizațional și aplicați principii, metode și instrumente conceptuale pentru a rezolva problemele legate de afaceri.
  2. Identificați natura tot mai complexă a afacerilor și economiei globale și impactul acesteia asupra managementului și creșterii unei organizații.
  3. Îmbunătățiți procesele și procedurile de afaceri pentru a răspunde provocărilor și pentru a excela sub o concurență intensă.
  4. Adoptați o abordare etică în gestionarea practicilor corporative pentru a aborda și rezolva presiunea sporită din partea organelor guvernamentale și a forurilor internaționale.
  5. Evaluarea critică a datelor colectate, analizarea și interpretarea constatărilor pentru luarea deciziilor în cunoștință de cauză.
  6. Identificați și utilizați instrumente adecvate de cercetare și de simulare a afacerilor.
  7. Utilizați abilitățile necesare în procesul de negociere și rezolvarea conflictelor pentru reînnoirea colaborărilor cu valoare adăugată

Concentrații specifice

Managementul resurselor umane

  1. Dezvoltați abilitățile în analizarea rolului resurselor umane în mediile organizaționale
  2. Dobândi competențe în utilizarea instrumentelor pentru procesul de atragere, selecție și instruire a angajaților
  3. Elaborează strategii eficiente și adecvate de evaluare a performanțelor și le aplică în deciziile de alocare a recompenselor

Burse - ajutor financiar

Universitatea oferă burse și ajutoare financiare studenților cu normă întreagă, sub formă de burse academice de merit, asistență financiară, burse sportive și programe de studiu de lucru în campus.

Program predat în:
Engleză
Greacă
University of Nicosia

Vezi 41 mai multe cursuri de la University of Nicosia »

Ultima actualizare November 22, 2018
Acest curs este Campus based
Start Date
Sept. 2019
Duration
4 anii
Part time
La zi
Price
8,940 EUR
Școlarizarea anuală a studenților locali / UE; € 9,120 Studenții internaționali de școlarizare anuală
Deadline
Contact school
După locații
După dată
Start Date
Sept. 2019
End Date
Contact school
Termen limită de aplicare
Contact school

Sept. 2019

Location
Termen limită de aplicare
Contact school
End Date
Contact school