$close

Filtre

Vezi rezultatele

Vezi Programe de Licență în Managementul Resurselor umane 2022 în Statele Unite ale Beijing in China

Diplome de licență de la colegii și universități acreditate pot fi importante baze de pornire spre o cariera de succes.Cel mai comun tip de program de licență este o diplomă de licență 's, de obicei, acordat după patru ani de studiu de succesA studia managementul resurselor umane înseamnă a te pregăti pentru gestionarea și conducerea angajaților de la diferite tipuri de organi… Citeste mai mult

Diplome de licență de la colegii și universități acreditate pot fi importante baze de pornire spre o cariera de succes.Cel mai comun tip de program de licență este o diplomă de licență 's, de obicei, acordat după patru ani de studiu de succes

A studia managementul resurselor umane înseamnă a te pregăti pentru gestionarea și conducerea angajaților de la diferite tipuri de organizații. Studenții care doresc să obțină o astfel de diplomă urmează cursuri care se concentrează pe diferitele aspecte ale domeniului, precum crearea de ROI, managementul conflictului, relații de muncă și construirea echipelor de muncă.  

Ministerul educației funcționează învățământ în China. Guvernul oferă adesea finanțare parțială pentru învățământul superior din universitățile tehnice și publice. Guvernul chinez a dezvoltat, de asemenea, curriculum universitar, care permite acei elevi cu abilități profesionale pentru a hrăni talentele lor.

Solicită Informații Programe de Licență în Managementul Resurselor umane în Statele Unite ale Beijing in China 2022

Citește mai puţin
Citește mai multe despre studiul in China
$format_list_bulleted Filtre
Sortare după:
Recomandat Cele mai recente Funcție
中国劳动关系学院
Beijing, China

Managementul resurselor umane antrenează talentele profesionale cu un sentiment de relații de muncă armonioase, alfabetizare teoretică de bază în management, economie, sociolo ... +

Managementul resurselor umane antrenează talentele profesionale cu un sentiment de relații de muncă armonioase, alfabetizare teoretică de bază în management, economie, sociologie, drept etc., stăpânește teorii moderne de gestionare a resurselor umane și abilități de operare a afacerii și familiarizați cu politicile și reglementările muncii, Să fie capabil să se angajeze în sarcini specifice de gestionare a resurselor umane, cum ar fi organizarea și gestionarea personalului, recrutarea, instruirea, managementul performanței, gestionarea salariilor și gestionarea relațiilor angajaților în întreprinderi, instituții și departamente guvernamentale. -
Licenţă
Chinez
Campus