Vezi Programe de Licență în Managementul Resurselor umane în Statele Unite ale Americii 2023

Concentrarea în managementul resurselor umane analizează strategiile de recrutare a angajaților, managementul performanței și evaluării, administrarea de compensații și beneficii și dreptul muncii. -

Build a better future for yourself, your family, and your future team. Earn the BS in Business in Human Resource Management at The American Women's College of Bay Path University online, at an accelerated rate, without changing your current schedule. You'll develop a stakeholder's perspective of key business areas, critical to working with others in an HR role, alongside the specific skills you need to step into roles in benefits, compliance, training, and labor relations with confidence. -

Finalizați-vă diploma online la Universitatea Concordia, licența St. Paul în managementul resurselor umane pentru a vă începe cariera în domeniul resurselor umane. Societatea pentru managementul resurselor umane (SHRM) a recunoscut programul nostru ca fiind aliniat cu ghidul și modelele sale de curriculum HR. -

Când vă specializați în managementul resurselor umane la Lindenwood University , veți învăța aspecte cheie ale recrutării, angajării, managementului talentelor, managementului performanței, măsurătorilor de resurse umane, compensații, beneficii angajaților, formarea angajaților, dezvoltarea învățării, dreptul muncii, relațiile de muncă și executiv practică conducerea angajaţilor. -

Dacă vă place să lucrați cu oamenii și aveți o înclinație pentru detalii, programul de diplomă în Managementul Resurselor Umane (HRM) poate fi potrivit pentru dvs. În concentrarea MRU, studenții învață să devină parteneri strategici în managementul oamenilor din organizații și sunt pregătiți să-și asume poziții în departamentele de resurse umane într-o varietate de organizații. Ca parte a programului, studenții dezvoltă o înțelegere critică a funcțiilor și rolurilor unui profesionist eficient în MRU, dobândind cunoștințe și abilități în planificarea forței de muncă, personal, formare, compensare și beneficii și dreptul muncii. Studenții sunt, de asemenea, expuși la asociații profesionale, cum ar fi Society of Human Resource Management (SHRM) și cerințele pentru certificările profesionale. Programul nostru HRM este recunoscut oficial de SHRM ca fiind aliniat din punct de vedere academic cu Ghidul și șabloanele pentru curriculum HRM al Societății. Recunoașterea de către SHRM a programului lui Menlo College confirmă aderarea Colegiului la cel mai înalt nivel de standarde de educație a resurselor umane în legătură între teorie și practică și asigură că programa noastră îndeplinește standarde de calitate înalte. Acesta este un statut împărtășit de doar 375 de instituții de învățământ din întreaga lume. Studenții la Managementul Resurselor Umane finalizează curriculumul de bază în afaceri (39 de unități), care este luat de toți studenții de afaceri. Curriculumul de bază asigură că toate specializările în afaceri au o înțelegere solidă a totalității întreprinderii de afaceri. Programul de diplomă HRM constă apoi din cursuri de divizie superioară în managementul resurselor umane, dreptul muncii, strategia MRU, beneficii și compensare, personal, testare și formare. Un stagiu este necesar pentru toate specializările în management. Programul poate fi finalizat în patru ani de studiu. Rezultatele învățării MRU sunt: Studenții pot descrie funcțiile și rolurile unui profesionist eficient în managementul resurselor umane ca urmare a luării HRM 300 - Managementul resurselor umane. Studenții pot desfășura activități asociate cu personalul, formarea și compensarea ca urmare a luării HRM 317 – Staffing/Testing/Training and Development și HRM 318 – Benefits and Compensation. Elevii vor fi familiarizați cu legislația muncii și contextul istoric al relațiilor de muncă/management în Statele Unite și pot aplica dreptul muncii în situații specifice prin HRM 315 – Legea muncii. Studenții pot dezvolta un plan strategic de forță de muncă la nivel macro prin rolul lor de director de resurse umane al unei organizații în creștere într-un mediu simulat și pot înțelege modul în care deciziile lor MRU afectează compensarea, cifra de afaceri, productivitatea, diversitatea, moralul, calitatea, rata accidentelor, nemulțumirile, beneficii secundare, absenteism și utilizarea bugetului ca urmare a adoptării HRM 316 – Strategia de management al resurselor umane. Cariere Manager de conformitate Psiholog industrial-organizațional Manager de Compensații și Beneficii Manager de achizitie/recrutare de talente Manager de salarizare Profesor Kathi Lovelace Profesori adjuncți Emma Gordon Rob Thomas -

Opțiunea de management al resurselor umane (HRM) explorează modul în care organizațiile își pot utiliza cel mai bine cea mai importantă resursă - angajații. Printre problemele discutate se numără cum să recrutați și să selectați cei mai buni angajați, cum să determinați o compensație echitabilă, cum să utilizați sistemele de evaluare a beneficiilor și a performanței care răsplătesc performanța ridicată, cum să respectați legile federale și de stat privind ocuparea forței de muncă și cum să negociați și să rezolvați angajarea. conflicte. Cursurile oferite sunt menite să-i ajute pe cei interesați să creeze un mediu de lucru care să promoveze munca în echipă și să încurajeze excelența angajaților. -

Programul oferă o înțelegere largă a sistemului de afaceri american și stabilește o bază pentru o bună cetățenie în societatea noastră democratică, precum și învață principiile de bază ale afacerilor și abilitățile fundamentale esențiale pentru succesul într-o afacere mare sau mică. -

În orice afacere, oamenii care alcătuiesc compania sunt cele mai valoroase active. Dacă sunteți în căutarea unei cariere în navigarea relațiilor dintre angajați și afaceri, selectați specializarea Management cu concentrare în Managementul resurselor umane. -

North Central integrează cursurile tradiționale de afaceri cu cursuri suplimentare pentru a înțelege „ceea ce îi face pe oameni să treacă” și pentru a crește viitorii profesioniști în HR pentru a ști cum să gestioneze relațiile cu angajații.Programul nostru de resurse umane îi învață pe studenți să identifice și să valorifice cele mai bune practici de resurse umane și să se potrivească cel mai bine pentru a atrage, reține, motiva și îndeplini obiectivele de afaceri ca manager profesionist de resurse umane.Atragerea celor mai buni și crearea unui mediu de lucru productiv. -

Universitatea Campbellsville pregătește următoarea generație de lideri cu programul online Bachelor of Business Administration - Human Resource Management. Elevii absolvă cu abilitățile profesionale și tehnice necesare pentru succesul în carieră în resurse umane și o varietate de alte poziții de conducere. -

Managementul resurselor umane cuprinde relațiile cu personalul, forța de muncă și relațiile industriale, compensațiile și beneficiile, instruirea și dezvoltarea, precum și problemele juridice. -