Program de Licență în Resurse umane 2022

IU în Management Internațional este modalitatea ideală de a începe cariera ta internațională. Veți învăța fundamentele afacerii și veți obține expertiză pentru a aborda provocările managementului în era digitală. Pe măsură ce procesele și infrastructurile se schimbă ca urmare a digitalizării și globalizării, veți deține tehnici de management agile și flexibile pentru a conduce cu succes echipe, pentru a coordona proiecte și pentru a comunica cu clienții. Cu acest grad, vă puteți specializa și în domenii precum marketing, vânzări și relații publice, contabilitate, finanțare sau resurse umane. Cu IU , puteți studia în campus, online sau comuta între ambele cu noua lor opțiune de studii flexibile. -

BA IU în Management Internațional este modalitatea ideală de a începe cariera ta internațională. Veți învăța fundamentele afacerii și veți câștiga expertiză pentru a aborda provocările managementului în era digitală. Pe măsură ce procesele și infrastructurile se schimbă ca urmare a digitalizării și globalizării, veți deține tehnici de management agile și flexibile pentru a conduce cu succes echipe, pentru a coordona proiecte și pentru a comunica cu clienții. Cu acest grad, vă puteți specializa și în domenii precum marketing, vânzări și relații publice, contabilitate, finanțare sau resurse umane. Cu IU, puteți studia 100% online, în campus sau puteți comuta între ambele cu noua noastră opțiune de studii flexibile. -

Programul Managementul afacerilor și al resurselor umane este stabilit în domeniul mai larg al afacerilor, al managementului și al strategiei corporative. Curriculumul subliniază modul în care strategiile de resurse umane și deciziile de management au un impact important și de durată asupra performanței organizațiilor, indiferent de mărimea, tipul sau sectorul acestora. Veți dezvolta tehnicile și abilitățile soft pentru a maximiza performanțele angajaților din perspective sociale, culturale și politice. -

Dacă vă place să lucrați cu oamenii și aveți o înclinație pentru detalii, programul de diplomă în Managementul Resurselor Umane (HRM) poate fi potrivit pentru dvs. În concentrarea MRU, studenții învață să devină parteneri strategici în managementul oamenilor din organizații și sunt pregătiți să-și asume poziții în departamentele de resurse umane într-o varietate de organizații. Ca parte a programului, studenții dezvoltă o înțelegere critică a funcțiilor și rolurilor unui profesionist eficient în MRU, dobândind cunoștințe și abilități în planificarea forței de muncă, personal, formare, compensare și beneficii și dreptul muncii. Studenții sunt, de asemenea, expuși la asociații profesionale, cum ar fi Society of Human Resource Management (SHRM) și cerințele pentru certificările profesionale. Programul nostru HRM este recunoscut oficial de SHRM ca fiind aliniat din punct de vedere academic cu Ghidul și șabloanele pentru curriculum HRM al Societății. Recunoașterea de către SHRM a programului lui Menlo College confirmă aderarea Colegiului la cel mai înalt nivel de standarde de educație a resurselor umane în legătură între teorie și practică și asigură că programa noastră îndeplinește standarde de calitate înalte. Acesta este un statut împărtășit de doar 375 de instituții de învățământ din întreaga lume. Studenții la Managementul Resurselor Umane finalizează curriculumul de bază în afaceri (39 de unități), care este luat de toți studenții de afaceri. Curriculumul de bază asigură că toate specializările în afaceri au o înțelegere solidă a totalității întreprinderii de afaceri. Programul de diplomă HRM constă apoi din cursuri de divizie superioară în managementul resurselor umane, dreptul muncii, strategia MRU, beneficii și compensare, personal, testare și formare. Un stagiu este necesar pentru toate specializările în management. Programul poate fi finalizat în patru ani de studiu. Rezultatele învățării MRU sunt: Studenții pot descrie funcțiile și rolurile unui profesionist eficient în managementul resurselor umane ca urmare a luării HRM 300 - Managementul resurselor umane. Studenții pot desfășura activități asociate cu personalul, formarea și compensarea ca urmare a luării HRM 317 – Staffing/Testing/Training and Development și HRM 318 – Benefits and Compensation. Elevii vor fi familiarizați cu legislația muncii și contextul istoric al relațiilor de muncă/management în Statele Unite și pot aplica dreptul muncii în situații specifice prin HRM 315 – Legea muncii. Studenții pot dezvolta un plan strategic de forță de muncă la nivel macro prin rolul lor de director de resurse umane al unei organizații în creștere într-un mediu simulat și pot înțelege modul în care deciziile lor MRU afectează compensarea, cifra de afaceri, productivitatea, diversitatea, moralul, calitatea, rata accidentelor, nemulțumirile, beneficii secundare, absenteism și utilizarea bugetului ca urmare a adoptării HRM 316 – Strategia de management al resurselor umane. Cariere Manager de conformitate Psiholog industrial-organizațional Manager de Compensații și Beneficii Manager de achizitie/recrutare de talente Manager de salarizare Profesor Kathi Lovelace Profesori adjuncți Emma Gordon Rob Thomas -

Acest program de studii de trei ani duce la acordarea unei diplome europene de licență (bakalář, Bc.) Acordată de UNYP și acreditată de Consiliul American de Acreditare Internațional pentru Educația în Afaceri (IACBE) și Ministerul Ceh al Educației, Tineretului și Sportului. Această concentrare în resurse umane pregătește studenții pentru cariera lor profesională, oferind mai multe cursuri de specialitate în ultimele două semestre (ultimul an) ale studiului lor la UNYP . Cursurile sunt predate de lectori calificați și cu experiență, cu expertiză dovedită și credențiale în managementul resurselor umane. -

Resursele umane internaționale sunt un domeniu dinamic și în schimbare rapidă, care se concentrează pe procesele umane care stau la baza proceselor de afaceri într-un mediu de afaceri internațional. Acest lucru necesită ca un profesionist în resurse umane să posede o cunoaștere și o înțelegere aprofundată atât a conceptelor de afaceri, cât și a comportamentului uman la nivel internațional. Gradul de Management Internațional al Resurselor Umane reunește latura umană și cea de afaceri a companiilor și organizațiilor din domeniul internațional. Vă va ajuta să vă dezvoltați abilitățile analitice și creative, precum și să vă stimulați mentalitatea deschisă cu privire la globalizare, inovare, incluziune, echitate și diversitate. Abilitățile pe care le dezvoltați vă vor pregăti pentru a lucra într-un mediu de afaceri internațional într-o economie cu ochi pentru oameni, profit și planetă.] Ca studiu internațional, limba de predare este engleza, iar colegii tăi provin din toată lumea. De asemenea, veți putea petrece timp studiind și lucrând în străinătate, astfel încât să vă puteți lărgi orizonturile, să vă dezvoltați abilitățile profesionale și să obțineți o experiență neprețuită. -

Deciziile de afaceri trebuie luate pe baza faptelor cu sânge rece. Dar poate cineva să excludă cu adevărat toate incertitudinile, prezumțiile, chiar și stresul la locul de muncă și să se concentreze cu adevărat? În acest program, veți afla despre cum se comportă de obicei oamenii în organizații, psihologia negocierii și luarea deciziilor. -

Universitatea Arden (BA), specializată în afaceri (Managementul resurselor umane), este gradul potrivit pentru cei care doresc să intre în afaceri și să se specializeze în resurse umane. Cursul va învăța oamenii de afaceri potențiali cum să-și gestioneze cel mai bine personalul, motivându-i și răsplătindu-i. Veți dobândi abilitățile necesare pentru a gestiona partea de resurse umane a organizațiilor, beneficiind de un curriculum care implementează o serie de abilități de afaceri transferabile. -

În Arden University , veți examina principiile bine stabilite ale managementului resurselor umane, dezvoltând în același timp abilități la nivel profesional care vă vor ajuta să obțineți locul de muncă dorit - precum și cunoașterea solidă a mediului general de afaceri. Acest grad de management al afacerilor și al resurselor umane acoperă principalele instrumente și teorii ale managementului resurselor umane și cum să le aplicați în situații din lumea reală. -