Vezi Programe de Licență în Resurse umane 2022 în Statele Unite ale Mar del Plata în Argentina

Diploma de licență în resurse umane poate fi studiată atât în modul față în față la sediul central din Mar del Plata, cât și în modul la distanță. Află aici. Licențiatul în resurse umane lucrează gestionând actorii unei organizații, menținând armonie între comportamentul oamenilor și obiectivele organizaționale. Profesionistul ocupă un rol fundamental deoarece are responsabilitatea principală în planificare, selecție, instruire, motivație și evaluarea performanței; organizarea și coordonarea relațiilor interumane și implementarea acțiunilor de prevenire și / sau rezolvare a conflictelor organizaționale. Dezvoltarea și exercitarea profesiei se poate face ca • Manager de resurse umane al unei organizații. • Consultant în domeniul managementului capitalului uman. • Consultant extern pentru pregătirea și desfășurarea programelor de selecție a personalului. • Coordonator al relațiilor dintre companii și organizații pentru controlul zonelor de muncă și securității sociale. • Consilier în definirea politicilor salariale și proiectarea planurilor de remunerare. • Facilitator de programe de instruire. Ciclul de bază (primul și al doilea an) al planului de studiu pentru această carieră conține subiecte comune celor din contabilitatea publică și administrarea afacerilor. Al treilea și al patrulea sunt specifice cursei. -

Licențiatul în resurse umane funcționează gestionând actorii unei organizații, menținând armonie între comportamentul oamenilor și obiectivele organizaționale. Profesionistul ocupă un rol fundamental deoarece are responsabilitatea principală în planificarea, selecția, instruirea, motivația și evaluarea performanței; organizarea și coordonarea relațiilor interumane și implementarea acțiunilor de prevenire și / sau rezolvare a conflictelor organizaționale. Dezvoltarea și exercitarea profesiei se poate face ca: • Manager de resurse umane al unei organizații. • Consultant în domeniul managementului capitalului uman. • Consultant extern pentru pregătirea și desfășurarea programelor de selecție a personalului. • Coordonator al relațiilor dintre companii și organizații pentru controlul zonelor de muncă și securității sociale. • Consilier în definirea politicilor salariale și proiectarea planurilor de remunerare. • Facilitator de programe de instruire. Ciclul de bază (primul și al doilea an) al planului de studiu pentru această carieră conține subiecte comune celor din contabilitatea publică și administrarea afacerilor. Al treilea și al patrulea sunt specifice cursei. -