$close

Filtre

Vezi rezultatele

Vezi Programe de Licență în Resurse umane 2022 în Statele Unite ale Atherton în Statele Unite ale Americii

O diplomă de licență este oferită studenților care au îndeplinit cerințele necesare date de către colegiul sau universitatea la care sunt înscriși. Aceste cerințe pot include trei până la șapte ani de focalizare pe un anumit subiect, adesea fiind menționat ca și subiect principal de studiu sau concentrare.Obținerea unei diplome în resurse umane este o metodă de a te pregăti pen… Citeste mai mult

O diplomă de licență este oferită studenților care au îndeplinit cerințele necesare date de către colegiul sau universitatea la care sunt înscriși. Aceste cerințe pot include trei până la șapte ani de focalizare pe un anumit subiect, adesea fiind menționat ca și subiect principal de studiu sau concentrare.

Obținerea unei diplome în resurse umane este o metodă de a te pregăti pentru a deveni membru al forței de muncă în cadrul unei companii sau organizații. Studenții în acest domeniu pot urma cursuri legate de diferite subiecte precum egalitatea salariilor, dreptul muncii, conducere, management și comportament organizațional.  

Statele Unite ale Americii este o țară mare în America de Nord, adesea menționată ca "SUA ", "SUA ", "Statele Unite ", "America ", sau pur și simplu " Statele ". Colegii americani sunt finanțate de către "predare " percepute studentului, care este de multe ori destul de scump, foarte frecvent ajungând în zeci de mii de dolari pe an.

Solicită Informații Studii de Licență în Resurse umane în Statele Unite ale Atherton în Statele Unite ale Americii 2022

Citește mai puţin
Citește mai multe despre studiul în Statele Unite ale Americii
$format_list_bulleted Filtre
Sortare după:
Recomandat Cele mai recente Funcție
Menlo College
Atherton, Statele Unite ale Americii

Dacă vă place să lucrați cu oamenii și aveți o înclinație pentru detalii, programul de diplomă în Managementul Resurselor Umane (HRM) poate fi potrivit pentru dvs. În concentr ... +

Dacă vă place să lucrați cu oamenii și aveți o înclinație pentru detalii, programul de diplomă în Managementul Resurselor Umane (HRM) poate fi potrivit pentru dvs. În concentrarea MRU, studenții învață să devină parteneri strategici în managementul oamenilor din organizații și sunt pregătiți să-și asume poziții în departamentele de resurse umane într-o varietate de organizații. Ca parte a programului, studenții dezvoltă o înțelegere critică a funcțiilor și rolurilor unui profesionist eficient în MRU, dobândind cunoștințe și abilități în planificarea forței de muncă, personal, formare, compensare și beneficii și dreptul muncii. Studenții sunt, de asemenea, expuși la asociații profesionale, cum ar fi Society of Human Resource Management (SHRM) și cerințele pentru certificările profesionale. Programul nostru HRM este recunoscut oficial de SHRM ca fiind aliniat din punct de vedere academic cu Ghidul și șabloanele pentru curriculum HRM al Societății. Recunoașterea de către SHRM a programului lui Menlo College confirmă aderarea Colegiului la cel mai înalt nivel de standarde de educație a resurselor umane în legătură între teorie și practică și asigură că programa noastră îndeplinește standarde de calitate înalte. Acesta este un statut împărtășit de doar 375 de instituții de învățământ din întreaga lume. Studenții la Managementul Resurselor Umane finalizează curriculumul de bază în afaceri (39 de unități), care este luat de toți studenții de afaceri. Curriculumul de bază asigură că toate specializările în afaceri au o înțelegere solidă a totalității întreprinderii de afaceri. Programul de diplomă HRM constă apoi din cursuri de divizie superioară în managementul resurselor umane, dreptul muncii, strategia MRU, beneficii și compensare, personal, testare și formare. Un stagiu este necesar pentru toate specializările în management. Programul poate fi finalizat în patru ani de studiu. Rezultatele învățării MRU sunt: Studenții pot descrie funcțiile și rolurile unui profesionist eficient în managementul resurselor umane ca urmare a luării HRM 300 - Managementul resurselor umane. Studenții pot desfășura activități asociate cu personalul, formarea și compensarea ca urmare a luării HRM 317 – Staffing/Testing/Training and Development și HRM 318 – Benefits and Compensation. Elevii vor fi familiarizați cu legislația muncii și contextul istoric al relațiilor de muncă/management în Statele Unite și pot aplica dreptul muncii în situații specifice prin HRM 315 – Legea muncii. Studenții pot dezvolta un plan strategic de forță de muncă la nivel macro prin rolul lor de director de resurse umane al unei organizații în creștere într-un mediu simulat și pot înțelege modul în care deciziile lor MRU afectează compensarea, cifra de afaceri, productivitatea, diversitatea, moralul, calitatea, rata accidentelor, nemulțumirile, beneficii secundare, absenteism și utilizarea bugetului ca urmare a adoptării HRM 316 – Strategia de management al resurselor umane. Cariere Manager de conformitate Psiholog industrial-organizațional Manager de Compensații și Beneficii Manager de achizitie/recrutare de talente Manager de salarizare Profesor Kathi Lovelace Profesori adjuncți Emma Gordon Rob Thomas -
Licenţă
Normă întreagă
4 ani
Engleză
Aug 2022
Campus