Licențiat în resurse umane

Acest ofițer "Resurse umane" de licență este un titlu certificat de nivelul 6, înregistrat la RNCP din 2004 (fișier director RNCP nr. 2326) (echivalent cu licența Pro RH), este destinat în special tuturor celor care doresc să ocupe rapid operațional și funcții versatile în toate domeniile resurselor umane: recrutare, mobilitate internă, salarizare, formare, dreptul muncii etc.

Alegeți cel mai dispensat Licență în Franța și în străinătate!

Destinat studenților cu BAC + 2 în toate domeniile, acest curs va fi cheia dvs. pentru integrarea resurselor umane: acoperă toate elementele fundamentale ale resurselor umane și dezvoltă în profunzime toate domeniile competențelor în domeniul resurselor umane.

Vei beneficia de o formă complet nouă de predare : cufundat într-o imersiune completă în cadrul companiei virtuale KENED, vei experimenta realitatea unui manager de HR cât mai aproape posibil. Toate lecțiile și exercițiile se împletesc pentru a crea un parcurs coerent de învățare animat de un serial de televiziune (exclusiv la SUP des RH ). Datorită acestei noi abordări jucăușe și captivante, gata de fișiere PDF, veți învăța în timp ce vă distrați!

Veți putea utiliza toate instrumentele și le puteți adapta la nevoile fiecărui angajat și al departamentului de resurse umane. Foarte operațional, acest curs vă va permite să fiți recunoscut ca un angajat capabil să gestioneze orice tip de fișier de resurse umane (juridic, instruire, competențe etc.)

După acest antrenament, veți putea ocupa toate pozițiile de resurse umane care necesită autonomie și perspectivă. Puteți alege dintre:

• Deveniți mâna dreaptă a unui manager de IMM-uri pe întreaga parte a resurselor umane,
• Specializați-vă într-una dintre funcțiile de resurse umane (recrutare, instruire, salarizare etc.) în cadrul unui grup mare.
• Deveniți consultant într-o firmă de resurse umane, o firmă de recrutare sau HRIS
• ...
• Sau, urmați un master în „ Manager de dezvoltare a resurselor umane ”.

Disponibil față în față sau de la distanță (adaptat pentru studenții noștri din străinătate):

Pentru a oferi acces tuturor studenților, am dezvoltat acest titlu în persoană la Paris dar și de la distanță pentru a ne pregăti în provincii sau în străinătate. În fața în față, sunt posibile inițial două aporturi pe an (septembrie și februarie) sau o administrare pe an (octombrie) alternativ.

La distanță, cursurile sunt susținute în blended-learning (50% platformă + 50% clasă virtuală) iar formarea este disponibilă pe bază de lucru-studiu sau sub statut de student.

SUP des RH","author_url":"","source":""}" alt="160783_FaispastaRH.PNG" />

Întotdeauna în căutarea celor mai recente inovații educaționale, SUP des RH a înființat un program educațional inovator și unic în Franța pentru titlul său CRH: o călătorie de învățare captivantă bazată pe o serie web creată special de și pentru SUP des RH !

Seria SUP des RH scufundă cursantul în inima unei companii pentru a descoperi toate conceptele de HR pe care le va vedea în timpul cursului său: o oportunitate de a descoperi într-un mod distractiv diferitele elemente văzute la clasă și de a înțelege mai bine lumea Afaceri. Vei urmări un tânăr manager de HR în toate misiunile și eșecurile ei... Educativ și plin de umor, un episod îți va recompensa munca la sfârșitul fiecărui capitol validat. Acest curs este disponibil pe titlul CRH atât de la distanță, cât și față în față.

„Plusurile” formării noastre:

O pedagogie distractivă și captivantă

• Evoluezi în compania KENED, o companie bretonă de cosmetice, ca HR Manager. Mediul și colaboratorii se realizează datorită unei serii de 89 de episoade produse exclusiv de SUP des RH
• Toate lecțiile sunt asociate pentru a recrea situații profesionale cât mai apropiate de realitatea de pe teren și astfel să dea sens învățării tale. De exemplu: recrutezi un colaborator, îi scrii contractul, îi organizezi integrarea, îi îndeplinești DUE, apoi la sfârșitul lunii prima sa fișă de salariu. Recrutarea, legea și salarizarea se împletesc ca în viața profesională reală!
• Dreptul de a greși: o adevărată filozofie la SUP des RH . Gata cu stresul verificarilor continue, toate testele intermediare servesc doar ca pozitionare si pot fi repetate: metoda Test and Learn.

Un adevărat acompaniament

• Sprijin în găsirea stagiului dvs. într-o companie
• O urmărire personalizată pe tot parcursul anului de către speakeri și un CARE (Ofițer de acompaniament și relații de afaceri)
• Toți vorbitorii noștri sunt profesioniști în resurse umane
• Dimensiunea clasei de 25 de studenți, permițând schimburi și proximitate între fiecare și personalul didactic

Cel mai complet program pentru a deveni rapid un profesionist în Resurse Umane!

Este alcătuit din 7 blocuri de abilități, care vă permit să validați titlul „Ofițer de resurse umane:

• Bloc 1: Dezvoltarea și monitorizarea instrumentelor de management al resurselor umane
• Blocul 2: Aplicarea dreptului social individual
• Blocul 3: Contribuția la animarea dialogului social
• Blocul 4: Managementul competențelor și a căilor de carieră
• Blocul 5: Recrutarea și integrarea angajaților
• Blocul 6. Managementul formării profesionale
• Blocul 7. Managementul salariilor și obligațiilor sociale

Metode de evaluare

Examene:

Fiecare bloc este validat printr-un examen desfășurat pe o stație de calculator cu acces la lecții și internet. Candidatul este pus într-o situație profesională pentru a-și valida competențele dobândite. Obținerea titlului necesită finalizarea cu succes a tuturor blocurilor.

O comisie de validare a titlului, formată din profesioniști și conducerea școlii, studiază toate dosarele și decide asupra celor care nu au obținut rezultate suficiente pentru a obține titlul în urma recuperărilor.