CULR a provenit de la Școala Cadru pentru ACFTU înființată în 1949 și a fost avansat la un colegiu obișnuit pentru învățământul liceal cu aprobarea Ministerului Educației. Cu o istorie de aproape 7 decenii, este o universitate multidisciplinară cu trăsături distinctive care acoperă economia, managementul, studiul dreptului, literatura, ingineria și arta.

Organizațiile didactice includ Școala Sindicală, Departamentul Relații Muncii, Departamentul Management Economic, Facultatea de Drept, Departamentul Management Public, Școala de Comunicare Culturală, Departamentul Ingineria Siguranței, Departamentul Discipline Fundamentale, Departamentul Limbi Străine, Școala de Învățământ Profesional Avansat , Școala de formare a cadrelor, Școala de formare continuă etc.

China 

Beijing, China 

Nivel Licenţă

China University of Labor Relations

Majoritatea economică cultivă talente aplicate de înaltă calitate, cu o calitate politică puternică, un sentiment profund de muncă, o bază solidă a teoriei economice, satisfacerea nevoilor dezvoltării economiei de piață și abilități practice profesionale remarcabile în domeniul financiar. Prin patru ani de studiu, după absolvire, studenții se pot angaja în planificare strategică, operațiuni de capital, evaluare a riscurilor, gestionarea operațiunilor, marketing etc. în diverse companii și pot participa la formularea de politici, management economic și planificare industrială în agențiile de partid și guvernamentale. Angajat în managementul organizației, cercetare de piață, evaluare și consultanță în organizații sociale non-profit și posedă calitățile de bază pentru a continua studiile în universități interne și străine.

În campus

Licențiat în economie (economie profesională)

Managementul resurselor umane antrenează talentele profesionale cu un sentiment de relații de muncă armonioase, alfabetizare teoretică de bază în management, economie, sociologie, drept etc., stăpânește teorii moderne de gestionare a resurselor umane și abilități de operare a afacerii și familiarizați cu politicile și reglementările muncii, Să fie capabil să se angajeze în sarcini specifice de gestionare a resurselor umane, cum ar fi organizarea și gestionarea personalului, recrutarea, instruirea, managementul performanței, gestionarea salariilor și gestionarea relațiilor angajaților în întreprinderi, instituții și departamente guvernamentale.

China University of Labor Relations

About

Introducere

Locații

Programe

Instituția oferă și:

Întrebări