BBA (HONS) în managementul afacerilor (managementul resurselor umane) - Online
Online United Arab Emirates
DURATA
2 Years
LIMBI
Engleză
RITM
La zi
TERMEN LIMITĂ DE APLICARE
Solicitați termenul limită de aplicare
CEA MAI DEVREME DATĂ DE ÎNCEPERE
Sep 2025
TAXE DE ȘCOLARIZARE
GBP 5.000
FORMAT DE STUDIU
Învățământ la Distanță
Introducere
BBA (Hons) în Managementul Afacerilor (Managementul Resurselor Umane) este un program online cuprinzător și axat pe carieră, conceput pentru a pregăti viitorii lideri de resurse umane cu o înțelegere profundă a managementului persoanelor, a comportamentului organizațional și a planificării strategice a forței de muncă. Oferit de Global Learners Education în colaborare cu QUALIFI (Marea Britanie) și Swiss School of Business Research (SSBR), această calificare dublă echipează cursanții atât cu perspicacitatea de afaceri fundamentală, cât și cu cunoștințe specializate în domeniul resurselor umane.
Absolvenții primesc două acreditări foarte respectate:
- A Level 4 & 5 Extended Diploma in Business Management (with HR Focus) from QUALIFI (UK), regulated by Ofqual
- O diplomă de licență în administrarea afacerilor (Hons) în managementul afacerilor (managementul resurselor umane) de la SSBR, Elveția
Programul este livrat complet online, oferind flexibilitate pentru profesioniștii și studenții care lucrează să învețe în propriul lor ritm de oriunde din lume.
Galerie
Admitere
Burse și finanțare
Ne angajăm să facem o educație de calitate accesibilă și accesibilă tuturor.
Opțiuni de burse
- Reduceri de până la 50% pentru candidații timpurii, cei care au obținut rezultate academice și profesioniștii care lucrează.
- Asistență financiară pentru studenții din regiunile în curs de dezvoltare.
- Reduceri pentru înscrierile de familie sau pentru admiterea în grup.
Opțiuni flexibile de plată
- Rate lunare (12–18 luni)
- Planuri cu dobândă 0%
- Model de plată semestrială
Echipa noastră financiară vă stă la dispoziție pentru a vă ajuta să construiți un plan care să se potrivească nevoilor dumneavoastră financiare.
Curriculum
Acest program combină managementul general al afacerilor cu instruire specifică resurselor umane pentru a pregăti studenții pentru roluri de conducere în managementul talentelor, recrutare și dezvoltarea angajaților.
Etapa 1: Diplomă extinsă QUALIFI Nivelul 4 și 5 în Managementul Afacerilor (Regatul Unit)
Modulele includ:
- Mediu de afaceri
- Managementul resurselor umane
- Cultură organizațională și leadership
- Gestionarea oamenilor și a echipelor
- Etică în afaceri și guvernare
- Dreptul muncii
- Marketing și comunicare
- Planificare strategică a afacerilor
Toate modulele sunt evaluate prin teme pentru a încuraja învățarea aplicată.
Etapa 2: Anul final – SSBR BBA (Hons) în Managementul Afacerilor (Managementul Resurselor Umane)
Modulele includ:
- Management strategic al resurselor umane
- Achiziția și retenția talentelor
- Strategii de formare și dezvoltare
- Analiză HR și indicatori de performanță
- Metode de cercetare în resurse umane
- Disertație finală / Proiect HR
Această structură asigură profunzime academică și aplicarea practică a principiilor resurselor umane.
Rezultatul programului
La finalizare, absolvenții vor dobândi:
- Diplomă de nivel 4 și 5 de la QUALIFI (Marea Britanie)
- O diplomă BBA (Hons) în Managementul Resurselor Umane de la SSBR (Elveția)
Programul îi pregătește pe studenți să:
- Conducerea strategiei de capital uman în diverse industrii.
- Gestionează procesele de recrutare, evaluare a performanței și implicare a angajaților.
- Înțelegerea legislației muncii și a practicilor globale de resurse umane.
- Progresul într-un program de MBA sau postuniversitar în domeniul resurselor umane.
- Urmăriți certificări profesionale în resurse umane (de exemplu, SHRM, CIPD).
Absolvenții primesc consiliere în carieră și sprijin academic pentru a avansa în domeniul lor.
Taxa de școlarizare a programului
Oportunități de carieră
Acest program îi pregătește pe studenți pentru roluri de conducere în domeniul resurselor umane în companii multinaționale, startup-uri și organizații din sectorul public.
- Manager de resurse umane
- Specialist în achiziții de talente
- Coordonator de învățare și dezvoltare
- HR Business Partner
- Responsabil cu relațiile cu angajații
- Analist Compensații și Beneficii
- Consultant în dezvoltarea organizațională
De asemenea, servește ca o Pathway către studii postuniversitare sau certificări în resurse umane și leadership organizațional.