Licenta in Administrarea Resurselor Umane

Los profesionales en Dirección del Factor Humano deben poseer sensibilidad para diagnosticar la cultura y el clima organizacional; capacidad para comprender la política institucional sobre su capital humano, en niveles de capacidad, potencialidad y necesidades de cambio; habilidad para generar acciones que fortalezcan la participación y compromiso de su factor humano con el crecimiento de la organización.

EAN oferă un plan de studii pentru Tehnicieni și Absolvenți în Managementul Factorului Uman legitimat de un Consiliu Consultativ al companiilor angajate în proiectul instituțional. Profesorii au o pregătire vastă și experiență profesională și sunt instruiți în managementul strategiilor de predare pentru a promova dobândirea de competențe profesionale. Pregătirea practică a studenților se realizează prin analiza unor cazuri reale de companii asociate cu EAN, care își prezintă problemele spre tratare în cadrul disciplinelor. Stagiile preprofesionale se desfășoară în companii și centre de discuții cu experți în Științe Administrației.

Domeniul de aplicare al titlului de analist universitar în administrarea resurselor umane

Los egresados estarán en condiciones de:

• Interpretarea și aplicarea standardelor legale referitoare la dreptul muncii, securitatea socială și mediul de muncă necesare gestionării administrative a resurselor umane în organizații.
• Implementar registraciones y circuitos administrativos legales vinculados a la contratación y al pago de haberes del personal en relación de dependencia.
• Detectar necesidades, diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación de recursos humanos.
• Consiliază organizațiile intern sau extern cu privire la poziționarea și repoziționarea resurselor umane, pe baza competențelor necesare atingerii obiectivelor de business.

Domeniul de aplicare al diplomei în managementul factorului uman

Los egresados estarán en condiciones de:

• Seleccionar, organizar y administrar los recursos humanos de organizaciones de distinto tipo, actividad y envergadura, integrando en sus cuadros de conducción o staff.
• Participați din perspectiva factorului uman la dezvoltarea de noi întreprinderi, atât în domeniul producției, cât și al serviciilor, ca membru al organizațiilor menționate sau ca consilier independent.
• Ghidați companiile către creștere, dezvoltându-le în căutarea de noi oportunități de afaceri, prin participarea strategică a factorului lor uman, ca membru al organizațiilor menționate sau ca consilier independent.

Plan de Estudios

PRIMER AÑO

Primer Cuatrimestre

• 01. Fundamentos de Administración
• 02. Sociologie
• 03. Fundamentele administrării resurselor umane
• 04. Matematică
• 05. Informática

Segundo Cuatrimestre

• 06. Dreptul muncii I
• 07. Economie generală
• 08. Dinamica grupului
• 09. Fundamentele formării și dezvoltării forței de muncă

SEGUNDO AÑO

Primer Cuatrimestre

• 10. Contabilitate
• 11. Estadística
• 12. Dreptul muncii II
• 13. Proiectarea Proiectului
• 14. Economie aplicată

Segundo Cuatrimestre

• 15. Psihologia muncii
• 16. Tehnologia educațională aplicată
• 17. Managementul conflictelor și negocierea I
• 18. Management operațional HR
• 19. Managementul comunicațiilor

TERCER AÑO

Primer Cuatrimestre

• 20. Costuri
• 21. Evaluarea managementului de proiect
• 22. Negociere Managementul con ictelor II
• 23. Politica de compensare
• 24. Conducerea echipelor de lucru

Segundo Cuatrimestre

• 25. Factorul uman I
• 26. Analiza organizațională
• 27. Etică și deontologie profesională
• 28. Strategia companiei
• 29. Seminar I de integrare și practică

CUARTO AÑO

Primer Cuatrimestre

• 30. Dreptul Internațional al Muncii
• 31. Factorul uman II
• 32. Consiliu de control
• 33. Metodologia cercetării
• 34. Comunicarea instituțională

Segundo Cuatrimestre

• 35. Factorul uman III
• 36. Managementul cunoștințelor și dezvoltarea organizațională
• 37. Tehnici de management
• 38. Seminar de practică profesională II
• 39. Workshop final

Títulos

Intermedios

Analista Universitario en Administración de Recursos Humanos (3 años)

Final

Licenta in Administrarea Resurselor Umane (4 ani)