Licenta in Managementul Resurselor Umane
Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
Informatie cheie
Locația campusului
Coimbra, Portugalia
Limbi Străine
Portugheză
Formatul de studiu
În campus
Durata
6 semesters
Ritm
La zi
Taxe de școlarizare
Contactează şcoala
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Contactează şcoala
Burse de studiu
Explorați oportunitățile de burse pentru a vă ajuta să vă finanțați studiile
Introducere
Deoarece acest program este predat în întregime în portugheză, candidații trebuie să fie capabili să vorbească și să scrie portugheză sau să fie dispuși să învețe limba.
După cum a afirmat Peter Drucker, „oamenii sunt singurul avantaj competitiv sustenabil pe termen lung” și, ca atare, Managementul Resurselor Umane este o zonă strategică a organizației, vizând succesul acesteia și creșterea competitivității acesteia. Astfel, putem spune că principalele obiective ale acestui ciclu de studiu sunt următoarele:
- Oferiți studenților o idee despre rolul actual jucat de managerii de resurse umane în organizații în general.
- Oferiți studenților cunoștințe despre cele mai recente instrumente în domeniul managementului resurselor umane.
- Pregătiți specialiști în Managementul Resurselor Umane care domină principalele tehnici și instrumente ale Managementului Resurselor Umane, ținând cont de contextele organizaționale existente, unde se produce o schimbare a modelelor de organizare a muncii, în special în virtutea apariției de noi realități ale muncii și în care cuvintele de ordine sunt „schimbare” și „adaptare”.
Admitere
Galerie
Oportunități de carieră
Oportunitățile de carieră pentru deținătorii de diplomă în Managementul Resurselor Umane sunt diverse, totuși evidențiază următoarele:
- Indeplineste atributii ca manager/tehnician HR Departamente Resurse Umane ale afacerilor si organizatiilor in general.
- Exercitarea unui rol de consiliere în domeniul HR ca persoană profesionistă.
- Exercitarea functiilor de consultanta firme de consultanta, recrutare si selectie, angajare temporara, outplacement etc.
- Exercitarea functiilor specifice de consultanta in domeniul Sanatatii si Securitatii in Munca.
De asemenea, rețineți că acești profesioniști își pot exercita activitatea în mai multe tipuri diferite de organizații, indiferent de dimensiune, sector sau domeniu de activitate, deoarece managementul oamenilor este transversal organizațiilor de diferite tipuri și sectoare de activitate.
Despre Școală
Întrebări
Cursuri similare
BA(Hons) în Managementul Afacerilor și al Resurselor Umane
- Bristol, Regatul Unit
Licență în Managementul Resurselor Umane (BHRM)
- Doral, Statele Unite ale Americii
BA Administrarea Afacerilor | Managementul resurselor umane și leadership
- Berlin, Germania